Reclutadoro(a) 

Pago: $37k – $50k / año (dependiendo de la experiencia)

Somos una agencia de personal para segundas oportunidades, lo que significa que ayudamos a personas con antecedentes penales a encontrar un empleo significativo. Buscamos un especialista en abastecimiento para ayudar a nuestros reclutadores a colocar a más personas en un empleo de segunda oportunidad. La persona que buscamos estará familiarizada con la contratación de personal temporal de alto volumen para puestos de nivel de entrada. En este puesto, será responsable de la interacción diaria con los reclutadores, los líderes empresariales y los clientes. Administrará el proceso de solicitud para puestos vacantes, publicará trabajos en nuestra bolsa de trabajo y otros sitios relevantes, creará cartas de oferta, descripciones de puestos y otros materiales de marketing. También documentará, rastreará y mantendrá registros y estados de candidatos en puestos vacantes, mientras desarrolla y mantiene relaciones con los candidatos. Buscamos a alguien que pueda brindar resultados proactivos para nuestros esfuerzos de reclutamiento. Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y ser capaz de priorizar y gestionar una gran carga de trabajo. Estamos ubicados en el norte de Dallas y nuestro horario es de lunes a viernes de 8 a 5. Es posible que se aprueben algunos trabajos remotos para este puesto en función de su nivel de habilidad y productividad, pero normalmente trabajamos en la oficina en equipo.

Lo que Harás

  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes empresariales, gerentes de contratación y reclutadores para obtener una comprensión completa de cada puesto y establecer expectativas para el proceso de contratación.
  • Asóciese con el equipo de contratación para crear perfiles de trabajo y otros materiales de marketing que respalden las actividades de contratación según sea necesario
  • Busque candidatos en línea de manera proactiva utilizando socios como Indeed, LinkedIn y Google
  • Ayudar en la elaboración de informes de métricas para analizar diversas partes del proceso de contratación.
  • Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos para crear un grupo de candidatos y buscar referencias de otros candidatos.
  • Comunicarse de manera efectiva con todas las partes involucradas, incluidos los líderes empresariales, los gerentes de contratación, los socios de recursos humanos, las agencias y los candidatos, incluida la gestión de las expectativas de los candidatos y garantizar que los comentarios se brinden a tiempo
  • Gestionar nuestro ATS, incluidas las solicitudes, las publicaciones y los candidatos.

Lo que Necesitarás

  • Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en contratación o contratación en un entorno industrial o de fabricación
  • Se prefiere la experiencia en el uso de Internet para la investigación (conocimiento booleano)
  • Muy organizado con un enfoque en los detalles y un sentido de urgencia para cumplir con los plazos
  • Se requieren habilidades excepcionales interpersonales, de investigación, analíticas, de resolución de problemas y de comunicación (tanto escritas como verbales)
  • Se prefiere experiencia con el software Avionte, pero no se requiere
  • Experiencia sustancial y extensa en la función de investigación o abastecimiento en el contexto de la contratación.
  • Capacidad para definir, desarrollar y entregar una estrategia sobre la gestión y optimización de múltiples canales de abastecimiento a través de geografías y sectores para asegurar posibles canalizaciones de candidatos.
  • Capaz de identificar posibles obstáculos, problemas, obstáculos y abordar y comunicarse de manera proactiva con los clientes internos y externos.
  • Capacidad para analizar e interpretar datos y tomar decisiones informadas.
  • Enfoque creativo e innovador para resolver los problemas del cliente Debe poder asistir a la sesión informativa del cliente para comprender los requisitos del trabajo y los perfiles de los candidatos
  • Licenciatura. Experiencia equivalente aceptada en lugar de título.

Cornbread Hustle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido o condición de persona calificada con discapacidad.

 

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